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就活時の服装でスカートの丈が短いと不利??

      2016/08/13

就活時の服装でスカートの丈が短いと不利??

就活でのリクルートスーツのサイズは合ってますか??スカートの丈が短いと面接の時にいい印象を与えられないかもしれません。面接でできるだけ不利にならない為にどのようにすれば良いのかまとめてみました。

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就活のスカート:短い丈はNG?①

人は初めて会った人の第一印象を0.3秒で判断するそうです。
これを面接とすると、あなたの第一印象は入室して0.3秒で決められてしまうということ。
ここで”見た目”をきちんとし、いい印象を与えられれば、その後の面接がいい流れになるかもしれません。

引用元-【就活女子必見!】リクルートスーツの着こなし方 | キャリアバイト

就活においての見た目の良さは、普段のファッションとは違います。
大事なのは誠実そうでやる気がありそうか、仕事に対する真剣さを感じ取ることができるかです。
そのためにもサイズが合っていなかったり、しわがついているなんてことは避けたいですね。

引用元-【就活女子必見!】リクルートスーツの着こなし方 | キャリアバイト

面接官は1日にたくさんの就活生と会います。
パッと見の印象で面接が左右されるのも仕方のないことでしょう。
ですが、無理に印象を残そう、目立とうという方向ではなく、誠実さや真剣さを表現するためにサイズ感など基本的なことから守っていきましょう。

引用元-【就活女子必見!】リクルートスーツの着こなし方 | キャリアバイト

就活のスカート:短い丈はNG?②

就活でスカートのスーツを選ぶ際に、抑えておきたい大切なポイントは、スカートの丈の長さです。
就活で着用するリクルートスーツのスカートは、丈が短すぎてもNGですし、長すぎてもNGとなります。それではどのような丈のスカートがベストでしょうか。

「立った時」に膝が隠れ「座った時」に膝上5cm以内がベストな長さ
就活にベストなスカートの長さは、立っている時にちょうど膝が隠れるくらいとなります。
そして座った時には、裾が膝上5cm以内となるような丈の長さを選びましょう。それよりも長かったり短かったりするスカートは、就活ではNGとなってしまいます。

タイトスカートを着る際は裾が上がりやすいの要注意!
就活ではタイトスカートを着用する方が多いか思いますが、タイトスカートは座っている時に段々と裾が上がって短く見えがちです。
パッと見た時に「短い」という印象を与えてしまってはNGですから、面接などで着席する時には上がってこないように気を付けましょう。
また、立っている時と座った時のより違いが出てしまいますので、長さを見る際は注意が必要です。

引用元-就活で注意すべきスーツのスカート丈の適切な長さとNG例 | 就活のことならキャリアパーク

就活のスカート:色とデザイン

☑︎色はトップスと同色を
色はもちろんトップスと同色でそろえ、落ち着いた紺色や黒系統の色がふさわしいとされています。一般的には黒が無難でしょう。ただし、志望業界によっては真っ黒のスカートは重く見えてしまい印象が悪くなってしまう可能性がありますから、爽やかさを演出できるようなベージュやグレーを選ぶという選択肢もあります。

☑︎デザインは体にフィットしたものを
スカートのデザインは体にフィットしたものにしてください。フレアスカートのように裾が広がったスカートはリクルートスーツにふさわしくありません。深いスリットが入っているものもNGです。
ただし、あまりスカートがタイト過ぎると体の線がくっきりと出てしまい、やはり就活の場にふさわしくない服装になってしまいます。

☑︎試着してから選ぶようにする
リクルートスーツにふさわしいのは、着用した時に姿勢がきれいに見えるようなラインのスカートです。試着したら必ず鏡でラインを確認し、ピッタリサイズのスカートを選んでください。

引用元-リクルートスーツでスカートを着用する際のマナー | 就活の未来

就活のスカート:パンツはダメ??

まったくそんなことはありません。パンツスーツだって立派な就活用スーツです。
実は一昔前、女性の社会進出がまだまだ遅れていたころは「女性=スカート」という時代もありました。でも今は女性も男性と同じように社会で活躍する時代です。万が一、パンツスーツだったからという理由で不採用にするような会社があったとしたら、そのような会社は考えた方がいいかもしれません。
ちなみにスカートとパンツによって、相手に与える印象は変わることも事実です。比較的パンツスーツですと、活発な印象になり、スカートは、女性らしさを印象付けます。

引用元-スーツはできればスカートがいいの? – 女子学生ナビ(女子学生の就職活動) – 就活支援 – マイナビ2017

仕事に必要な服装など、入社してからどうにでもなることです。一般的な採用担当者の立場から言えば、面接中は目の前の「人」を見ることに集中しているので、面接終了後に「Aさんがスカートで、Bさんはパンツスーツだった」などということは、ほとんど覚えていません。全く興味がないからです。
ハッキリ言って、このような表面的な判断基準で合否を決める企業には、入社しない方がいいでしょう。

引用元-「女子学生はスカートでないと受からない!」と明記しているトンデモ就活本があった | キャリコネニュース

就活のスカート:お店で聞きましょう!

一部の就活マニュアル本に「パンツのほうが活発に見える」「スカートのほうが落ち着いて見える」などと書いてあることがあります。しかし、性格が活発なのか、落ち着いているのかは面接をすればすぐにわかることです。服装で格好をつけても意味がありません。
ストッキングは着用するべきです。ビジネスシーンで革靴を履くのに素足というのはおかしな服装です。オフィス街でスーツを着て、革靴を履いているのに、ストッキングを着用していない女性はいないと思います。
色は肌色系が無難です。就活に服装の規則などありませんから、あなたが黒タイツを着用するのは自由です。しかし、就活生で黒タイツを見ることはほとんどありません。黒を着用すれば目立ちます。服装で目立っても得るものはありません。
服装についてよくわからないときは、百貨店や量販店のリクルートコーナーで店員に相談するのもいいでしょう。最近はこうした店舗がリクルート用品に力を入れているので、店員の知識も豊富です。

引用元-女子就活生、「一般職なら簡単」という勘違い | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

まとめ

就活でのスカートは短すぎず長すぎずです。お店の店員さんに聞いてみるのが一番間違いが無いようです。せっかくスーツはばっちりでも清潔感がないのはNGです。身だしなみにも気を付けて面接頑張って下さいね!!

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