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パートの退職、円満に辞めるには何日前に伝えればいい?

      2016/11/10

パートの退職、円満に辞めるには何日前に伝えればいい?

パートを辞める。理由はいろいろあるかと思いますが、勤め先に退職の意思を何日前くらいに報告すればいいのでしょうか?今回は、パートを円満に退職するための方法について調べてみました。

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パートの退職、上司には何日前までに報告する?

はじめに、入社時に受け取った契約書類や会社の就業規則を見直してみましょう。
「退職は〇日前までに申し出る」という記載があった場合はその期間前に伝えましょう。
何もない場合の判断基準ですが、民法上では契約期間の定めがないパートの場合は、申し出から2週間で退職可能となっていますので、2週間前までに申し出ればよいということになります。

引用元-パートの退職法はこれが正解!辞める理由は何日前にどう伝える?|syufeel

現在パートとして働いています。
現在の会社に内緒で転職活動をしており、このたび派遣社員の仕事が決まりました。

パートではあっても「退職願」を出す必要がありますか?

引用元-パートが退職する場合(緊急アドバイスお願いします!) – アルバイト・パート 解決済 | 教えて!goo

退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。

引用元-パートが退職する場合(緊急アドバイスお願いします!) – アルバイト・パート 解決済 | 教えて!goo

契約期間が決まっているパートの場合は途中退職できる?

雇用契約が「期間の定めのある契約」の場合、半年や1年などと期間が決められています。
入社した時の契約書などがあれば、どんなふうに記載されているか、チェックしておくのが大事ですね。

期間が定められた契約の場合、基本的にはやむを得ない理由がないと、その期間中に辞めることはできません。
やむをえない理由というのは、パワハラやセクハラを受けたとか、そういう理由になってくるようです。

ただ、期間が満了する前に辞めたい場合でも、会社側の合意があれば辞めることはできます。
会社によって対応は異なると思いますが、辞めたいと言ったのに、期間満了まで引き止められたという話は私の周りでは聞いたことはなく、会社側と話をして、期間満了前でも会社から承諾してもらっている場合が多いようです。

引用元-主婦がパートを辞める時は何日前に申し出る?伝え方はこれがおすすめ! | Smily Life 40代主婦が家事・子育ての悩みを解決!

何日前かに報告ができない、急な退職の場合は?

法的には2週間前・一般常識的には1〜2ヶ月前に言い出すというデータはあるものの、やむを得ず辞めたい日までに2週間を切っているケースや、日付は決めていないものの出来るだけ早く辞めたいと思っている場合、バイト先が年中忙しすぎて辞め時がわからないなど、いろいろなケースがあるもの。そんな場合は「一般的には◯◯だとは思うのですが、実は…」と一般論を踏まえた一言を添えた上で、素直に希望を伝えて相談してみるのも手です。バイト先の状況や上司のタイプ、これまで働いてきたなかでの人間関係によって、ケース・バイ・ケースの部分は少なくありません。話し合ってみたら意外とすんなり希望を受け入れてもらえる場合もあります。

引用元-アルバイトやパートを辞めたいときって、何日前までに申し出るべき?|アルバイトのバイトル

嫌なパート先を円満に辞めたい。おすすめの退職理由は?

基本的に、自分の意志ではなく、他人のせいにすることが一番です。
自分の意志であるなら、誰もが納得するような前向きな理由が良いです。

引用元-パートを辞める理由!できるだけ円満に | いろはに情報館

家族の変化
家族の状況に何か変化があり、この変化に伴って、あなたの生活パターンが変わってしまう状況をつくり上げることです。

・子どもが保育所から幼稚園に移ったので、お迎えに行かなければならない。
・息子の部活で遠征が多くなったので、地方について行く機会が増えた。
・夫が夜勤に回ったので、昼は家にいなければならない。
・別居中の母の身体が不自由になったので、頻繁に行って面倒を見ることになった。

など、家族の状況が変化したことを理由にします。

まったくのデタラメはダメですよ。
子どもがいないのに、幼稚園などと言ってはいけません。
多少オーバーに言うのは構いません。
「別居中の親」というのは、上司には見えない世界ですから、これは使えます。

引用元-パートを辞める理由!できるだけ円満に | いろはに情報館

家庭の変化
家族と似ていますが、違うのは、ある家族一人の事情ではなく、家庭全体の変化を理由にするところです。

・夫が転勤になったので、地方に移転することになった。
・良い物件を紹介されて、引っ越すことになった。
・実家の家業を手伝うことになり、時間的に自由にならない。

できれば、会社の上司の目が届かない範囲の出来事が望ましいですね。

引用元-パートを辞める理由!できるだけ円満に | いろはに情報館

辞めたいのに退職を認めてもらえない時、どうする?

会社によっては“ブラック企業”と呼ばれるようなところもあるでしょう。正式な手続きをふんでも、一切辞表を受け取ってもらえない、それどころか脅される、絶対にやめさせてもらえないという事もあると思います。

そんな場合は、相手のペースに合わせていたらいつまでたっても辞められないでしょう。でも、強行突破してしまうのもよくありません。余計なトラブルに見舞われない為にも、できることなら穏便に、円満退社を心がけたいものです。

まずは、社内規定の退職に関する項目を再チェック。何日前までに退職の意思を伝えなければならないのか、どのような手続きが必要なのかを確認の上、退職日を決め申し出ましょう。あくまでも相談ではなく、決定事項として強い意志をもって退職届を提出します。また、不安がある場合は、あらかじめ地域の労働基準監督署や民間の労働相談窓口などに相談しておくと、万が一の時にスムーズに対応できるでしょう。

引用元-「辞めたい」と思ったらどうすればいい?円満退社するために知っておきたい4つのこと|WELQ [ウェルク]

まとめ

パートでは、理由をつけて辞めさせてもらえない、いつまでも人員募集をしてくれないので辞めづらいというような退職トラブルが発生してしまうことも少なくないようです。元々人間関係や労働条件でトラブルを抱えている職場を退職する場合には、退職の意思を口頭ではなく書面で伝えたり、自衛手段も必要なようです。

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